Aujourd’hui, moins de 1 % des budgets formation est consacré à mesurer leur impact ... Autrement dit, plus de 99 % sont dépensés sans savoir ce qu’ils changent vraiment.
Ancien directeur formation de General Motors et aujourd’hui CEO de HIJI, application dédiée à l’amélioration de la performance opérationnelle des équipes commerciales, nous accompagnons déjà plus de 100 000 utilisateurs dans le monde, avec des clients comme Dior, FnacDarty ou Edenred.
Nous utilisons le modèle de Kirkpatrick pour couvrir les 4 niveaux satisfaction, acquisition de connaissances et compétences, activation sur le terrain, et impact business et l’IA conversationnelle pour renforcer et mesurer concrètement les changements de comportements.
Dans cet atelier, vous découvrirez les pièges à éviter, les défis à relever et des tips pour déployer l’IA tout en gardant la maîtrise des données afin de maximiser l’impact de vos formations.
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