Vous avez un LMS, un LXP, un TMS, un SIRH… et pourtant votre stratégie compétences ne décolle pas ? Les entreprises forment beaucoup, mais pour quel résultat : faible engagement des apprenants, difficulté à piloter les compétences opérationnelles, peu de valeur perçue côté collaborateurs. Et si la vraie raison était l'absence de matérialisation des preuves de compétences acquises ?
La micro-certification met la preuve de compétence au centre du dispositif : elle matérialise la réussite, crée de l'engagement et donne enfin de la valeur visible aux parcours de formation.
Au programme : pourquoi l'engagement ne fonctionne pas sans reconnaissance formelle des compétences ; la différence entre diplôme, certification, micro-certification, badge et open badge ; en quoi la micro-certification est la brique manquante de votre écosystème digital learning ; comment sécuriser et valoriser des preuves de compétences ; comment créer de la valeur pour les apprenants et pour l'organisation.
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