Disposer d’un catalogue de qualité ne suffit plus si l’engagement n’est pas au rendez-vous. Aujourd’hui, le défi des équipes RH ne consiste plus seulement à mettre des contenus à disposition, mais à valoriser l’envie d’apprendre.
Damien Boyer, Customer Success Manager chez GoodHabitz, et Julie De San Primo, cheffe de projet formation chez Sanef groupe, racontent comment Sanef a augmenté l’adoption de son offre de formation : la segmentation des audiences, les stratégies d’animation de communautés d’apprenants et les résultats obtenus.
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